この資料はこんな方におススメ！
・エンジニアを募集しているがなかなか集まらない
・自社に適切な人材確保の手段を改めて確認したい
・派遣や業務委託などエンジニアを確保する方法を整理したい
 
エンジニアの確保は年々困難になる状況です。人材の採用には様々な方法がありますが、現状の方法で採用が出来ない場合、採用方法の見直しも重要です。本資料では、エンジニアの各採用方法のメリット・デメリットを解説するとともに、派遣・請負・業務委託の特徴をご紹介しております。採用手段の見直しのご検討にお役立て下さい。
 

■INDEX
・エンジニア人材を確保するには？
・エンジニアを確保する方法
・「人材派遣」「請負・業務委託」の特徴とは？
・「人材派遣」のメリット
・「請負・業務委託」のメリット
・エンジニア人材の確保方法まとめ
・パーソルクロステクノロジーのサポート体制
・パーソルクロステクノロジーが提供できるサービス領域

 

 

 

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