＜セミナー内容＞

2023年1月に厚生労働省にて、法定雇用率の段階的引き上げの発表があり、報道でも大きく取り上げられました。2026年には2.7％と過去最高の引き上げ幅であり、多くの企業様に
とっても非常に影響の大きい政策方針となります。そして法定雇用率2.5%への引き上げも目前に迫った現在、企業は更なる障害者雇用の拡大が求められる中、採用対象・地域の拡大やオンライン面接の導入、テレワーク雇用への対応など、新たな採用手法やはたらき方への対応が急務となっています。
そのような中、
「障害者採用を任されたがどうしていいか分からない」
「障害者採用のマーケットを知りたい」
「今後の雇用率引き上げに伴う採用計画をどうしたらよいのか」
といったご担当者様のお声やご相談を多くいただきます。

本セミナーでは、dodaチャレンジの運営している障害者専門の人材紹介会社：パーソルダイバース株式会社より障害者雇用の法制度から、マーケット、採用のポイントをIT・製造業界の事例を踏まえて最新の情報とともに解説いたします。
ご要望に応じて必要な人材・ソリューションについてもその場でご相談が可能です。貴重な機会にぜひご参加ください。