＜セミナー内容＞
労働人口の減少やフリーランスなどのはたらき方の多様化により、年々困難となる人材の採用。特にエンジニアは求人倍率が非常に高くなっています。
そのような中、自社が希望するエンジニアに辞退されてしまう、面接がブラックボックス化してしまい課題特定が出来ないといったお悩みを多くお伺いいたします。
これらのお悩みを解決する為、本セミナーでは、エンジニアの中途採用やキャリア形成研修、管理職向けコミュニケーション研修を手掛ける中西より、採用候補者の入社意向を高める効果的な方法を解説いたします。その場で質問も可能ですので、是非、ご参加ください。
＜経歴＞
旧インテリジェンス（現パーソルキャリア）2004年中途入社。法人営業・キャリアアドバイザーを経て2012年より同社エンジニア派遣事業部門（現パーソルクロステクノロジー）に在籍。正社員エンジニアの中途採用をはじめ、ポジティブチェンジを促す専門家として既存社員のキャリア相談員、各種研修の企画設計や研修講師を担当する。専門領域は「セルフマネジメント」・「コミュケーション」におけるEQ開発。
＜資格＞
米国CCE, Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー
米国６seconds認定 EQプラクティショナー, EQアセッサー他
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