社会環境が複雑性を増す中、DXを推進できる人材が不足しており、多くの企業はDX人材の獲得が急務となっています。
しかし、DX推進で即戦力となる人材の獲得競争は日ごとに増しており、採用は困難を極めます。
その打開策として、注目が集まっているのは従業員の「リスキリング」です。
本セミナーでは、「DX推進を担う、デジタル人材不足の課題解決とは」と題し、企業のDX取り組み状況や企業が抱える課題の解説、「学びのコーチ」独自調査レポートからみる、「リスキリング」の重要性と効果について解説いたします。
DX人材育成のカリキュラム設計と伴走型学習メソッドを提供している「学びのコーチ」(パーソルイノベーション株式会社)の事業責任者柿内 秀賢(かきうち ひでよし)氏をお招きし、DX推進人材の育成についてご紹介します。
学びのコーチ 事業責任者 / Founder
転職サービス「doda(デューダ)」(現:パーソルキャリア)にてIT/製造業担当のキャリアアドバイザー・法人営業を経て首都圏IT業界担当の法人営業部長として事業推進。パーソルホールディングスにてオープンイノベーション推進部の立ち上げ、グループ横断DXプロジェクトの企画推進を担当。パーソルイノベーションにてラーニング関連事業の事業開発責任者として本事業を企画/立ち上げを経て現在に至る。
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