＜セミナー内容＞
エンジニアを採用したいものの、正社員採用だけでは追いつかない…。
即戦力となるエンジニアになかなか出会えない…。
ITエンジニアの求人倍率が10倍を超え、採用難易度が高まる中、正社員採用のみでは求める人材の確保が難しい、という課題をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
また、求めるスキルを保有する人材が採用市場に存在しない、という課題に直面する企業も少なくないと感じています。
このような状況の中で、正社員だけに頼らない柔軟なリソース確保として、フリーランスエンジニアの活用が注目されています。
本セミナーでは、採用市場を取り巻く環境や、正社員採用の補完手段としてのフリーランス活用の可能性について深掘りしていきます。
リスクを最小限にしながら効果的にフリーランスを導入する方法や、活用が進む企業の好事例などをもとに、フリーランス活用を進めるポイントをご紹介いたします。
2025年2月26日（水）12:30～13:00
■正社員採用の限界とフリーランスの可能性
■フリーランス活用の流れと人材要件の定義のポイント
■フリーランス活用の成功事例
■質疑応答
2005年インテリジェンス（現パーソルキャリア）新卒入社。
一貫して派遣事業の営業とMGRを10年経験。
その後はパーソルテクノロジースタッフの人事企画、ITエンジニア派遣の部門責任者を数年経験。
パーソルクロステクノロジーになりフリーランス事業立ち上げに従事、現在に至る。
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